Вопросы

В Реестр вносятся сведения об Обществах, которые соответствуют условиям, установленным Законом о развитии малого и среднего предпринимательства.

В силу пунктов 2 и 3 части 1.1 статьи 4 Федерального закона от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ в целях отнесения хозяйственных общество, хозяйственных партнерств, производственных кооперативов, потребительских кооперативов, крестьянских (фермерских) хозяйств и индивидуальных предпринимателей к субъектам малого и среднего предпринимательства должны выполняться условия по среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год и доходу, полученному от осуществления предпринимательской деятельности за предшествующий календарный год.

Исходя из вышеуказанных положении пунктов 2 и 3 части 1.1статьи 4 Федерального закона от 27 июля 2007 г. №209-ФЗ, Реестр сформирован на основе сведений за предшествующий календарный год (2015 год).

Письмо Федеральной налоговой службы от 7 сентября 2016г. № СД-4-3/16672@

Закрыть

Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ установлены меры ответственности за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда.

Конкретная дата выплаты заработной платы должна устанавливаться работодателем не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Данное требование не касается выплаты премии работнику, которые определяются коллективными договорами, соглашениями и внутренними актами.

Закрыть

Федеральным законом от 02.05.2015 № 113-ФЗ внесены изменения в порядок определения даты фактического получения дохода, вступили в действие с 1 января 2016 года. В соответствии с Законом дата фактического получения дохода определяется как последний день каждого месяца в течение срока, на который были предоставлены заемные средства.

Если до 2016 года погашения задолженности по беспроцентному займу не производились, то дохода в виде материальной выгоды, подлежащего обложению НДФЛ, в налоговых периодах, предшествующих 2016 году не возникает. Письмо Федеральной налоговой службы от 29.03.2016 № БС-4-11/5338@

Закрыть

В соответствии со статьей 136 Трудового Кодекса, заработная плата должна выдаваться не реже чем через каждые полмесяца.

Выплата заработной платы один раз в месяц является нарушением трудового законодательства, и соответственно возможна административная ответственность. Заявление о согласии Работника получать заработную плату один раз в месяц не освобождает Работодателя от ответственности. Письмо Росструда от 01.03.2007 № 427-6-0.

Закрыть

Расходы на распространение буклетов, листовок, каталогов, содержащих рекламную информацию об организации или об отдельных услугах, относятся к расходам на рекламу, в целях налогового учета, на основании абзаца 4 пункта 264 НК РФ в размере фактических затрат.

Независимо от того что упоминание буклетов в данном пункте нет, в соответствии с разъяснениями Минфина письмо от 12.08.2016 г. № 03-03-06/1/42279 буклеты и листовки представляют собой разновидность брошюр, содержащих рекламную информацию.

Закрыть