Депутаты от фракции ЛДПР внесли в Госдуму поправки в Трудовой кодекс, которыми предлагается ввести взаимосвязь между зарплатой руководителей и работников организаций, следует из материалов нижней палаты парламента.
Авторы законопроекта – Вадим Деньгин и Сергей Катасонов – выступают за введение новой статьи «Соотношение максимального и минимального размеров средней заработной платы работодателя и работника организации», в соответствии с которой среднегодовая зарплата работодателя должна быть равна 10-кратному размеру среднегодовой оплаты труда обычного сотрудника. При расчете будут включаться все надбавки, компенсационные и стимулирующие выплаты.
Для лиц, работающих неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, соотношение зарплат должно быть пропорционально отработанному времени. Если начальник получают сумму, превышающую 10-кратный размер среднегодовой зарплаты работников предприятия, то излишек он будет обязан вернуть и распределить между коллективом.
В пояснительной записке депутаты ссылаются на экспертные исследования, которые показывают, что, если в одних кредитных организациях соотношение уровня оплаты труда топ-менеджмента и остальных категорий работников исчисляется лишь десятками, то в других – сотнями. Так, лидером по дифференциации зарплаты стал банк «Хоум Кредит»: среднее денежное вознаграждение его руководителя превысило среднюю зарплату сотрудника в 458 раз. В «Банке Москвы» разрыв в уровне оплаты труда составляет 271 раз, в ВТБ 24 – 254 раза, а в Сбербанке – 247 раз. Кроме того, по итогам 2013 года зарплата председателя правления «Роснефти» Игоря Сечина в 1700 раз превышала сумму, которую получал в компании среднестатистический сотрудник.
В сфере образования дела обстоят не лучше, утверждают либерал-демократы: когда преподаватели вуза ежемесячно получают в среднем 15 000 рублей, у ректора этого же учебного заведения зарплата может исчисляться семизначными суммами. Между тем объемы премирования в большинстве случаев не соотносятся с результатами и достижениями конкретных руководителей.
Новые нормы предлагается распространить на всех юридических лиц без исключений с 1 января 2017 года.